爲進一步提高員(yuán)工業務能力和技能水平，拓寬永樂金服西安總部與分部間工作交流渠道，根據公司年度培訓安排，4月10日，永樂金服組織的内訓交流活動在鹹陽子公司辦公室舉行。永樂金服西安總部各部門講師、鹹陽子公司、鄠邑權證中心全體員(yuán)工十餘人參加了此次活動。

培訓可以統一員(yuán)工思想和行動，鼓舞團隊士氣，振奮人心，增強企業全員(yuán)的凝聚力。此次内訓，永樂金服各個高管和講師分别進行了培訓課程。其内容領域豐富，計劃财務部、行政人事部系統講解了公司财務、人事等各項規章管理制度；權證管理部、風險管理部做精細詳實的業務産品介紹學習。

副總經理王壯、西安總部業務部負責人王拓向大家分享了從業多年的經驗心得，重點講述了如何精準服務、因地制宜開拓市場，并詳細介紹了各類業務問題及相(xiàng)應的應對策略。

總經理丁莉向大家解讀了職業人職業操守規範，将規範條例與公司建設相(xiàng)結合，把職業操守和行爲準則各項要求精準傳導下去(qù)，成爲全員(yuán)共同遵守的行爲指南。

專題培訓、集中學習是(shì)提升員(yuán)工業務能力的重要方式，公司将一如既往的做好員(yuán)工在各階段的培訓工作，不斷加強員(yuán)工專業知(zhī)識的學習和業務能力的培養，爲員(yuán)工的成長成才提供更多的機會和充足的養料。